La responsabilité sociale de l’Hôpital Clinique Claude Bernard est bien de concilier social, santé, organisation et management pour valoriser les femmes et les hommes qui la composent comme sa principale ressource.
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 Metz. L’hôpital clinique Claude-Bernard recrute
La responsabilité sociale de l’Hôpital Clinique Claude Bernard est bien de concilier social, santé, organisation et management pour valoriser les femmes et les hommes qui la composent comme sa principale ressource. Tout l’enjeu du projet social est de tendre vers le bien-être et l’efficacité des salariés au travail.
L’emploi n’est pas qu’une source de rémunération, il est partie prenante de l’épanouissement personnel, de l’intégration et du lien social.
La valeur d’une structure étant celle des hommes qui la constituent, ce projet social accompagne le projet de soins développé dans l’établissement visant l’excellence de la prise en charge de nos patients.
Pour y parvenir, la politique de gestion des ressources humaines s’oriente vers la motivation et la fidélisation des personnels au travers des outils de gestion des compétences.
La recherche de fidélisation de nos salariés repose sur l’alchimie complexe de composants aussi divers que la reconnaissance, la rémunération, la qualité du relationnel, de l’encadrement et des conditions de travail.
Régulièrement, nous recrutons :
- des Infirmières en soins généraux et des infirmières pour ses plateaux techniques
- des sages-femmes,
- des aides-soignantes,
- des personnels administratifs,
Aussi, n’hésitez pas également à nous faire part de vos candidatures spontanées sur ce mail :
Contact :
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Recrutement